Охота на работу – почему их не взяли
Итак, если вы еще не в курсе – сайт хэдхантер запустил новый проект - Охота на работу — это первый видео-проект в Рунете, в котором участники соревнуются за право занять вакансии в ведущих компаниях страны. По итогам каждого выпуска одному из трех соискателей-финалистов достанется представленная позиция – источник – http://hh.ru/article.xml?articleId=416.
Читать далее этот пост
Популярность: 32%
Как трудоустроиться в компанию вашей мечты
Как трудоустроиться в компанию вашей мечты? – данный вопрос интересует любого кандидата.
Давайте начнем искать ответ на этот вопрос с начала.
Итак – У всех компаний существует две основные проблемы – это люди и прибыль.
И любой человек в компании тем или иным способом завязан на решение этих двух проблем.
Кадровики ищут людей, которые будут приносить эту прибыль, логисты пытаются снизить издержки по доставке, что опять же ведет к увеличению прибыли, бухгалтера оптимизирует налоги, продавцы ищут клиентов, сервисная служба обслуживает клиентов, поддерживая имидж компании. И так далее.
Все в итоге завязано на одно – повышение прибыли компании.
И на самом деле в любой компании, и у лидеров мирового рынка и маленьких местных компаний, всегда существует дефицит профессиональных работников, которые не только изображают работу, но и приносят реальный результат.
Из этого можно сделать очень простой вывод – в любой компании всегда найдется место человеку, который докажет, что он способен давать этот результат.
И здесь, у вас как у кандидата, возникает вопрос – Как трудоустроиться в компанию вашей мечты - то есть как доказать, что Вы сможете принести пользу компании ?
Популярность: 23%
Заведите меня ключиком в Гарварде!
Молодой человек задался целью поступить в Гарвардскую школу бизнеса. Он провел тщательные исследования, изучив процедуру отбора и приема студентов в эту бизнес-школу. Кандидат узнал, что он моложе большинства студентов первого курса, занимающихся по магистерской программе.
Экзаменационные оценки у него были неплохие, но не выдающиеся. В Гарварде были мало знакомы с выпускниками колледжа, который он окончил. Со своей стороны он знал, что ни один из них не поступал в Гарвардскую школу бизнеса. Он не был иностранцем или представителем национальных меньшинств и ничем особенно не выделялся. У него не было влиятельных родственников.
Рекомендательный совет его колледжа имел в Гарварде слабое влияние.
Молодой человек не был богат.
Читать далее этот пост
Популярность: 16%
