По поводу настороженности работодателя из-за частой смены работы. У меня был такой опыт, когда я последний раз искала работу перед декретом.

В обоих местах я общалась с людьми, которые были начальниками, принимали решение.

В одном месте начальников насторожило в моем резюме, что за два года я проработала в трех местах (а перед этим – 4 года на одном месте).

В другом месте директор не придал этому такого сильного значения. Он между делом задал мне вопрос, почему так произошло, я ответила, что человек ищет лучшее. НО даже несмотря на то, что в моем резюме было написано, что я за 2 года работала сменила три места, мое резюме в глазах этого директора оказалось ВНЕ конкуренции. Он сказал, что выделил его среди всех остальных из-за моего интереса к языкам. И он принял меня на должность (специалист по регистрации медицинского оборудования), которая была совершенно новой в его компании и в которой у меня вообще не было опыта работы, но были навыки, которые нужны были для этой должности – опыт работы с техническими документами и опыт технического перевода. Эта работа оказалась наиболее приближена к моим способностям и интересам.

И еще важная деталь. С этим директором мы оказались на одной волне. Мы даже учились в одном ВУЗе и на одном факультете, только он раньше меня. У нас был похожий подход к работе. Думаю, что когда люди на одной волне, они подсознательно это чувствуют в общении, и тогда недочеты в резюме не играют большой роли.